九成监狱管理分局:矛盾调处“八法”助推依法治监
安徽新闻 | 来源:九成监狱管理分局 2017-12-06 11:17:59 加入收藏夹加入收藏  [字号:增大 还原 减小]
    监狱属于人群密集场所,服刑人员之间常常因为各种琐事引发矛盾纠纷,及时有效调处矛盾是监狱日常管理中的重要环节。今年以来,九成监狱管理分局在总结以往工作经验的基础上,根据矛盾易发的不同情境,提出矛盾调处八种方法,有力维护了监管场所的持续稳定。
    一是类案集中调处法。对“多事同因、同事多人”以及在同一时间段、同一区域内、相同类型的一般性服刑人员间的改造矛盾,可以召集所有当事人以召开专题调处会的形式集中调处,化解矛盾纠纷。二是舆论引导调处法。对涉及道德评价的事件,选择一些比较典型的事件在矛盾双方所在单位进行调处,在民警的主持下,请服刑人员的亲属、与矛盾双方关系较好且具有一定说服能力的服刑人员参与,利用亲情和舆论的影响,促使矛盾双方接受调解。三是冷却择机调处法。对家庭矛盾、警囚矛盾比较尖锐,不宜急于调处的,先钝化矛盾,采取心理疏导、宣泄治疗、包夹监控等方式控制矛盾的扩大升级,再选择最佳时机,采取有效方式调解。四是亲情感化调处法。选准“中间人”,利用服刑人员家庭成员以及关系密切的人员说服劝导,用亲情感化,缓解矛盾,使矛盾双方互谅互让,接受调解。五是求同存异调处法。对矛盾纠纷复杂,难以完全查明事实、分清责任的,在不违反法律法规、监狱管理制度和当事服刑人员自愿原则的前提下,先行化解主要矛盾和矛盾双方共同自愿和解、互谅的事项,随后再调处细枝末节。六是整体联动调处法。对于服刑人员与民警、服刑人员与家庭、服刑人员与政法机关及社会的矛盾,充分利用监狱资源,整合社会力量,找准纠纷的症结,有的放矢地调解。七是案例提示调处法。用同类或类似的矛盾调处事件的成功案例向当事人进行解释,引导、促使当事人化解矛盾。八是反复疏导调处法。对那些短时间难以彻底化解的矛盾,反复调处,逐步巩固成效。
    这八种矛盾调处的方式方法,充分融合了法理情的要求,做到释法明理、循理入情、融情于法。针对服刑人员具体情况,灵活加以选择适用,在矛盾调处实践中取得了显著成效。

(责任编辑:程静)

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