首页 | 新闻 | 图片 | 美食 | 数码 | 房产 | 家居 | 时尚 | 教育 | 健康 | 写真 | 地图 | 论坛 | 博客 | 电视 |
| 频道推荐:＞＞
您所在的位置：首页 >> 新闻中心 >> 池州新闻 >> 综合新闻 >> 正文 站内搜索： 
围绕中心抓创建 突出特色做文章——中国人民银行池州市中心支行文明创建综述
日期：08-10-13 15:06:16　 来源:池州日报　作者：吴志宏
发表评论 发送给好友发送好友 　加入收藏夹加入收藏 浏览次数:　[字号：大 中 小]

    近几年来，中国人民银行池州市中心支行围绕“建一流队伍、创一流业绩、树央行形象”的总体目标，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，突出领导班子建设、干部队伍建设、内部规范管理工作重点，实现了物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的协调发展，为确保辖内金融改革发展、繁荣稳定、支持地方经济发展起到了积极的推进作用，创建活动取得了显著成效。该行连续荣获省第六、第七、第八届文明单位，多次受到南京分行和地方政府表彰，涌现出一大批先进个人，12项工作经验受到合肥中心支行推广。
加强班子建设，营造民主和谐新氛围
    该行党委始终把领导班子建设作为文明单位创建的有力保证和首要任务，不断提升班子整体素质，增强班子的凝聚力、战斗力和号召力，营造了民主和谐的氛围，打造出一个务实、清廉和高效的领导集体。
    在班子建设上，该行按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，从思想上、组织上、制度上、机制上、作风上、学风上加强班子建设，制定了《关于加强党委班子自身建设的意见》，坚持中心组学习制度，坚持和弘扬理论联系实际的学风，打造出一支学习型、创新型、务实型、团结型、廉洁型的班子。
加强队伍建设，实现员工素质新提升
    该行把强化队伍建设放在了突出位置，坚持人本管理的原则，着力打造一支“政治坚定、业务优良、作风清正、纪律严明”的队伍。
    在职工队伍建设上，该行对原有人力资源进行了重新组合，近三年共调整干部岗位63人次，充分调动了全体职工的工作积极性，为争先进位打下了良好的基础。在党建方面，该行各党支部落实好“三会一课”制度，加强党员基础教育，提高党员干部素质，发挥党员战斗堡垒作用。在提升员工素质方面，该行以岗位任职资格培训为契机，组织培训、鼓励干部职工参加多种形式学历教育；法制教育月月有布置、周周有落实；“每月一讲”活动坚持不懈，大大提高干部职工的工作能力和知识水平，增强了履职能力。
加强机制建设，实现创建水平新提高
    创建过程中，该行着力形成文明创建管理的长效机制，进一步推进文明创建工作制度化、规范化、经常化。
    该行形成各负其责、层层抓落实的争创格局。根据总、分行的创建指示要求，制定创建文明单位总体规划和创建文明单位实施计划，各科室根据部门特点，制定了相应的创建“文明科室”计划。每年召开文明单位创建推进大会，每季度布置创建重点工作，科室月政治学习计划有创建内容，通过宣传、布置、落实，有效增强干部职工参创意识。在检查考评上，该行将创建“文明科室”列入年度工作考核目标，通过签定责任书将目标层层分解，落实到科室、个人，做到文明创建与业务工作同规划、同部署、同考核。
加强文化建设，实现行风行貌新改观
    在创建工作中，该行坚持以健康向上的文体活动、主题活动为载体，逐步形成了主题鲜明、催人奋进的基层央行文化。
    文明创建需要载体更需要不断地创新。去年该行集中时间开展了“中支优秀、大家成就”主题教育活动，今年又提出了“工作思路更新、工作标准更高、工作要求更严、工作作风更实、工作绩效更好”的工作目标。开展“每月一讲，每月一赛，每季一星”活动，达到了“抓班子、带队伍、促业务”的目的。定期召开媒体见面会，进一步提高央行工作的透明度和社会认知度，增强履行央行职责的社会公信力。建立了互动图书室，给干部职工读书学习开通了“绿色”通道。积极号召和倡议职工参与社会公益活动，培养了职工的社会公德意识，展示了省级文明单位央行员工的良好形象。
加强履职建设，实现业务工作新
9 7 3 1 2 4 8 :




上一篇:
下一篇:
新闻评论
发表评论
 
热点图片
- 支付中心 - 招聘 - 登录 - 客服 - 设置首页 - 广告服务 - 联系方式 - 保护隐私权 - About ChizNews -
Copyright 2007-2009 ChizNews.com Inc. All rights reserved. 池州日报社 版权所有
主办单位：池州日报社 地址：安徽省池州市东湖中路315号 百度搜索词:池州日报|池州新闻|池州信息|
联系电话：0566--2037332 PostCode:247000 技术支持:池州新时代文化传媒有限公司
备案序号: 皖政新办备06018号 ICP号:皖ICP备06009041号